ワークライフバランス
在宅勤務
社会情勢や社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を体現するために、導入しています。
時間外勤務
平均残業時間は月20時間程度。残業代は全額支給です。
産前・産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇となり、その間の賃金は全額支給となります。
介護休暇
要介護状態にある家族を介護する必要がある場合、1年間で最大10日間の休暇を取得できます。また、半日・1時間単位での休暇取得も可能です。
子どもの看護休暇
1年間で最大10日間の休暇を取得できます。また、半日・1時間単位での休暇取得も可能です。
時短勤務
子育てや介護のために勤務時間を2時間短縮できる制度です。子育てに関しては、小学校3年生を修了するまで時短勤務が可能です。
その他休日/休暇
年次休暇、GW・年末年始休暇、服喪休暇、結婚休暇(10日間)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)などがあります。半日・1時間単位での休暇取得も可能です。
配偶者同行休職制度
配偶者が遠方に転勤となり引っ越しがやむ得ない場合などは、退職ではなく休職扱いとして最大5年間ＮＸ商事に在籍できる制度です。
リターンジョブ制度
家庭の事情等、やむを得ない理由で退職した場合、復職できる制度です。
制度/福利厚生
-
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
-
手当
超過勤務手当、寒地手当、公的資格手当、単身赴任手当など
-
住宅補助
社宅完備 ※本人負担2割、自宅から通勤が困難な方のみ
-
昇給・賞与
昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月)
-
保養所
全国各地保養所、契約リゾート施設など
-
諸制度
退職金制度・財形貯蓄・持家融資制度、互助会、確定給付 企業年金制度、確定拠出年金制度(日本版401K) など
